岗位职责：

1. 协助完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人跟进等；

2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案及人事系统数据；

3. 协助组织员工培训、企业文化活动及考勤统计等日常事务；

4. 负责基础性人事报表的整理与分析，提供数据支持；

5. 负责组织员工绩效考核工作

6. 组织员工活动，协助处理员工关系问题，传达公司政策，解答员工咨询；

7. 完成上级交办的其他行政人事相关工作。

任职要求：

1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理专业优先；

2. 经验要求：3年以上招聘、培训、绩效、企业文化模块工作经验

3. 能力素质：人际理解洞察能力、沟通表达能力强，具备服务意识、细致耐心，责任心强