岗位职责：
1、策略制定：根据业务需求，制定采购策略和计划，控制成本，保障供应；
2、供应商管理：开发、评估、谈判并维护供应商关系；
3、采购执行：下达、跟踪采购订单，确保物资及时、高质量交付；
4、合同管理：签订、执行、变更采购合同，控制风险；
5、团队管理：带领采购团队，负责人员配置、培训和绩效评估；
6、跨部门合作：与其他部门紧密合作。
任职要求：
1、精通供应商开发、评估及谈判；
2、具备优秀的数据分析、问题解决和决策能力；
3、出色的沟通协调能力和团队合作精神；
4、强烈的责任心、执行力和结果导向。