1、负责员工招聘工作（每天更新招聘网站，对应聘人员进行通知面试）和离职。

2、负责新进员工公司制度和企业文化培训。

3、负责员工每月考试和车间人员晋级考试管理。

4、负责员工保险。

5、负责对新进员工进行跟踪（实习期、转正期、提升）。

6、1、根据本单位会议制度，及时提醒总经理定期召开公司例会，并做好各项会议的支持工作。

7、1、负责本单位日常用品、劳保用品和办公用品的管理及领用工作。

8、1、在总经理的领导下，负责本单位核心服务流程的日常考核工作。按主机厂检查标准对相应考核项目的执行情况进行考核，并及时将结果向总经理进行反馈。