岗位职责：

1、根据企业发展战略制定人力资源规划，完善公司人才储备和梯队建设，推进和优化人才招聘、培训、激励、保留等各项工作；

2、积极开展企业文化建设，宣导并落实公司制度，确保相关制度的快速传达、解读精准、执行彻底、正能量方向引导；

3、开展对外公共事务工作，促进与政府相关部门、社会机构或团队的关系，为公司发展创造良好的外部环境；

4、负责公司行政办公、商务外联、后勤服务等行政事务管理；

5、根据公司生产任务统筹生产计划、仓储、物流管理，优化生产效率，做好库存控制；

6、负责规范并监督公司采购工作，妥善管理物资采购计划和分配，优化采购流程和标准，有效控制采购成本及物料库存；

7、负责新项目建设相关手续的报批报建，调动内外部各方资源的沟通与协作，协调、监督项目现场管理工作，确保新项目建设顺利推进与实施；

8、负责公司安全环保监督及合规性管理工作，推动落实公司安全生产、绿色制造的战略规划及目标；

9、其他各类临时性或应急性事务处理等。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等专业等相关专业，硕士优先；

2、具有5年以上大型制造业企业同类岗位管理经验，具备现代企业管理思维和管理知识；

3、在企业文化与人力资源、行政后勤、商务外联及政府公共事务、采购管理、计划物流、安全生产、环境保护、项目管理等方面，精通四类以上管理领域，并在其他领域具备相应管理能力及经验；

4、工作积极主动性强，认真细致，有责任心，具有较强的服务意识和自驱力；

5、具有良好的写作水平和沟通表达能力、组织协调能力及社交能力，具备一定的商务礼仪知识；

6、拥有较强的适应能力与抗压能力，能够解决各类复杂、疑难的问题。

工作地点：派驻子公司生产基地（具体待定）

薪资：50-70万/年