【岗位职责】

1.负责新人入职培训，帮助销售新人快速的理解公司业务

2.负责整理公司内部培训活动，完善培训体系和培训系统

3.改善并执行培训课程，确保培训质量和效果

4.跟踪新人业务上手进度，提供必要的辅助和支持，辅助销售开单留职

5. 负责公司其他各项培训活动的组织和执行

【任职要求】

1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神

2. 对公司业务有深入理解，有销售经验者优先

3. 具有持续改进培训方法的能力

4.有责任心，能够独立完成培训任务

【基本保障】

1.每月8号准时发工资，公司业务安全稳定

2.入职就有人事总监亲自培训，提供专业的培训体系，在颠峰一年的收获，够用十年

3.晋升空间：P1-P6，M1-M4，10个职位等级任你驰骋

4.试用期：3个月，五险一金福利齐全

8.公司自购办公区域，业务稳定，入职签订劳动合同，安全保障

9.公司紧邻地铁3号、4号、5号线，步行3-5分钟可到