岗位职责:
1、协助上级完成招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等等基础事务
2、根据招聘计划独立负责人才招聘工作进行简历筛选甄别;
3、评估开发及管理招聘渠道，满足公司日常人员需求;
4、建立公司内外部人才储备资料库:
5、负责公司新员工培训工作;
6、员工档案管理和人才库
7、负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职等环节的手续办理;负责劳动合同签订、续订、终止手续工作;8、负责完成领导交办的其他工作，
【岗位要求】
1.普通话标准
2.有相关从业经验
3.本科及以上学历
福利待遇:
国家法定福利:按时缴纳社会保险和住房公积金，即
(1)、五险一金;
(2)生活保障:学校为所有教职工提供免费的宿舍
(3)完善的晋升制度，为优秀的人才提供优越的提升机会;