岗位JD：
1、员工入转调离流程处理：协助办理员工的入职、离职、调动手续，整理档案；
2、数据维护与报表：在HR系统中更新员工信息，处理基础数据，制作简单的HR报表；
3、其他基础业务：员工卡制作发放、人数档案资料整理等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类专业优先；理工类专业优先
2、有社团、学生会经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
请注意：该岗位为日常实习，需要实习3个月及以上，可提供实习证明