一、任职要求
1、本科以上学历，5年以上行政或人资工作经验；
2、认同本职工作，具有高度责任感，有全局观，具有优秀表达能力；
3、熟悉行政管理、人力资源管理事务，具有较强的公文写作能力，能独立进行英语的听说读写译优先考虑；
4、良好的沟通能力、团队合作能力、协调能力，执行能力强；
5、有驾照优先。
二、岗位职责
1、配合部门负责人做好公司行政人资管理工作的统筹与计划；
2、对各项制度的执行情况进行监督、检查，并呈报结果；
3、负责公司的注册及变更以及相关资质的申报、认证、年审工作；
4、负责员工考勤管理、公司车辆的调配管理工作；
5、负责会议组织及记录、团建活动（如年会）的筹备及过程管理工作；
6、负责公司办公用固定资产及办公用品的管理、公司档案管理；
7、负责建立及管理部门费用台帐；
8、负责公司日常发文的起草、报批；
9、负责公司来访客人的接待；
10、负责人力资源管理各模块的相关工作；
11、负责对接商务主管部门、出入境管理部门、各外派国家使馆等办理外派人员相关出入境手续；
12、负责公司对外劳务合作相关具体业务手续的办理，并进行业务结算与统计。
13、上级交办的其他工作。