岗位职责：
1、战略规划：制定招生战略与年度计划，明确生源目标与竞争策略。
2、流程管理：搭建标准化招生流程，设计入学考核标准，把控生源质量。
3、团队建设：管理招生团队，组织培训与绩效考核，提升团队业务能力。
4、市场推广：策划线上线下宣传活动，联合市场部打造学校品牌，扩大影响力。
5、家校沟通：负责高意向家庭谈判签约，维护已录取家庭关系，促进口碑传播。
6、数据分析：统计招生数据，分析市场趋势与竞争动态，优化招生策略。
7、跨部门协作：联动教学、财务等部门，保障招生宣传与实际教学一致，合理控制预算。
8、合规风控：确保招生政策合法合规，妥善处理舆情与家长投诉。
任职要求：
1、教育背景：5 年 + 国际学校招生管理经验，熟悉 IB/AP/A-Level 课程及升学规则，了解 K12 国际教育市场趋势与家长需求。
2、战略执行：能制定招生规划并落地，具备数据化策略优化能力，擅长整合展会 / 线上资源推动品牌宣传与生源转化。
3、团队管理：带过 10 人 + 招生团队，可制定绩效考核体系，能输出招生话术等培训内容。
4、跨域沟通：擅长高净值家庭咨询谈判，协调教学 / 财务等部门确保招生合规。
5、资质要求：本科以上（教育 / 营销专业优先），英语流利，有国际教育渠道资源者优先。
6、软性素质：抗压能力强，能处理舆情，具备市场敏感度，擅长通过案例塑造学校差异化优势。