校区主任岗位职责：
1、根据学校年度业绩目标，制定年度及阶段性部门及个人业绩指标，并按计划组织实施销售工作，完成相应指标；
2、组织部门员工定期收集整理客户信息，建立客户档案，做好客户分类保管工作，妥善处理客户的不满和意见，进行客户需求分析，向上级及运营团队提出合理化建议；
3、负责制定部门管理制度体系及流程， 拟定激励制度及方案，实施规范化管理，保证部门员工高效、有序地开展各项工作；
4、负责课程顾问团队的日常管理，对各等级课程顾问开展有计划的专业培训，提高团队整体专业及服务水准；
5、销售收入报表的日常管理，定期上报销售数据分析报告，辅助学校决策；
6、组织部门员工受理各类学员或家长关于学校教学和其他服务的投诉，做好详细记录，与有关部门沟通、协调，及时解决客户遇到的问题；
7、协助做好团队激励工作，并阶段性反馈执行状况，以便及时修订相关政策。

福利待遇：
1、薪酬＝无责底薪＋绩效奖金＋全勤奖＋五险一金＋节假日福利……
2、公司按照国家法定规定购买五险一金；
3、享受多次调薪，节假日福利、员工旅游及其他团体活动。


要求：
1、教培行业3年以上工作经验，熟悉小学和初中版块
2、年龄26-42岁，吃苦耐劳，有责任心


职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、包吃、员工旅游、弹性工作、免费停车