我们正在寻找一位经验丰富的人力资源管理咨询顾问（可兼职按照合作项目结算），负责为企业内外部提供全面的人力资源策略和建议。
请求职者看清重点要求👉（必要条件）：能输出培训课件并可以授课答疑解惑辅导企业雇主和 HR 部门落地提升，没有此项能力勿投递不回复！

一，工作内容：
1. 包括需求分析、政策研究、方案制定、客户沟通，案例总结分析，数据统计等；
2. 行业人力资源会议主持统筹，落地转化，赋能行业协会和大客户企业；
3.内部团队的打造，孵化行业人力资源专班新团队。

二，岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
2. 3-5年人力资源或咨询行业工作经验；
3. 熟练掌握人力资源各模块知识，👉重点要求：可以有效输出人力资源六大板块其中一到两个擅长领域培训课件，并可以授课辅导解决问题者优先；
4. 良好的口语表达能力，沟通能力和客户服务意识；
5. 主动意识强，逻辑清晰，具备较强的分析和解决问题的能力；
6. 形象气质佳，谈吐优雅大方，注重商务交际细节。
三，薪资福利：
1.无责底薪 5000 元/月+提成+奖金，若接受项目制实际到手工资翻倍，每个月 15 号发薪；
2.法定假日，正常双休，周末下午茶，节日礼品，定期团建。
上班时间：8:30～12:00，13:30～18:00

四，晋升通道：人力资源管理咨询顾问—项目总监—副总经理—事业部合伙人，看个人意愿非必选。