岗位职责：
负责员工劳动合同等文件的签订、续签、变更和管理。
负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理。
记录、统计和审核员工的日常考勤（打卡记录、请假、加班、调休、出差等）。
建立和维护纸质及电子版的员工档案，确保资料齐全、保密。
协助起草、修订、完善和执行公司各项人事规章制度。
主管交代的其他临时工作。
任职要求：
大专及以上学历。
1-3年相关人事工作经验，熟悉至少1-2个人事模块的操作流程。
能够与不同部门和层级的员工有效沟通。
工作细致认真，积极主动，有责任心，能高效执行并推动工作落地。