岗位职责:
1、协助人事管理、人员储备，确保人力完善；
2、策划、发布招聘岗位，精通各大招聘渠道，善于挖掘招聘需求；
3、 简历搜索与筛选、面试预约、安排面试与offer发放；
4、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
5、负责查勤、考核，卫生安排、员工宿舍管理以及维持日常秩序；
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
7、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
8、公司日常办公用品及固定资产的管控；
9、完成领导交代的其他事务；