职位描述：
1、人力资源相关专优先；要有人力资源、人员招聘管理经历及经验；
2、按公司需求和岗位任职条件开展招聘工作；
3、对员工绩效考核工作进考评及审查；
4、协助培训部实施培训、考核；
5、受理员工投拆和劳动争议及纠纷并解决；
6、管理公司人资资料，社保增减、合同管理等；
任职要求：
1、25-45，大专以上学历； 男女不限
2、熟练应用电脑办公软件，专业不限；
3、对数据敏感，熟悉表格中各种常用函数、透视表等应用；
4、性格外向，具有良好的沟通能力、学习能力、工作细致耐心。
5、会驾驶。
福利：五险、生日礼金、家属福利、工作餐等。