岗位职责：
1.负责员工招聘、入职、转正、异动、离职的办理执行工作。
2.负责员工考勤表的制作工作。
3.严格执行公司各项制度，负责行政人事信息的及时录入，并定期整理数据。
4.领导安排的临时性工作事项。
任职要求：
1.大学专科以上
2.具备一定的行政人力资源相关知识，能独立完成缺编岗位招聘。
3.掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识
4.具备良好的沟通能力、执行能力、员工关系处理能力