岗位职责

1. 核心负责员工关系全模块工作，办理员工社保增减员、基数调整、待遇申领等事宜，统筹社保全流程合规落地；
2. 负责员工入转调离手续办理、劳动合同签订与归档，处理员工手册签署、劳动纠纷等基础员工关系问题，保障用工合规；
3. 承接公司招聘需求，负责简历筛选、邀约面试、复试跟进及录用通知发放，完成招聘目标；
4. 维护员工档案，梳理员工关系相关台账，配合完成人力数据统计与上报。

任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，1年及以上零售/连锁行业人事相关工作经验优先；
2. 具备200人及以上社保批量办理经验，熟悉社保相关政策法规，能高效处理社保各类实操问题；
3. 掌握基础招聘流程与技巧，沟通表达能力强，具备良好的抗压能力和执行力；
4. 严谨细致，责任心强，熟悉劳动用工相关法律法规，能规避基础用工风险。