1. 社保办理：
-负责员工社保、公积金的开户、缴纳、变更、转移等手续。
-解答员工关于社保、公积金政策的咨询。
-与社保局、公积金管理中心等政府部门保持良好沟通，确保业务顺利办理。
-定期核对社保、公积金缴纳情况，确保数据准确。

2. 人力资源外包服务：
- 负责外包员工的入职、离职、合同签订等手续。
- 处理外包员工的薪酬核算、社保缴纳等工作。
- 与外包服务供应商对接，确保服务质量。
- 解答客户企业关于外包服务的咨询，维护客户关系。

3. 其他人力资源相关工作：
- 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源日常工作。
- 维护员工档案，确保信息准确、完整。
- 完成上级交办的其他任务。
4 学历要求：
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先。

5. 工作经验：
- 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉社保、公积金办理流程。
- 有人力资源外包服务管理层经验者优先。

6.技能要求：
- 熟悉国家和地方的社保、公积金政策及相关法律法规。
- 熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT）及人力资源管理系统（如SAP、用友等）。
- 具备良好的数据处理和分析能力。