【岗位职责】

1、职场管理：负责办公环境管理（空间规划、绿化、清洁、安全等），提升办公体验。

2、资产管理：负责办公用品、设备采购、库存管理及发放，控制行政成本。

3、员工关系管理：负责员工入职转调、社保公积金相关流程，负责员工生命周期管理

4、人才获取与保留：根据业务需求协助招聘，吸引并保留关键人才；分析员工流动数据，制定预防措施，提升员工满意度。

5、绩效管理与激励：实时绩效考核，确保评价公正、透明，激发员工潜能，促进团队内驱力提升。

6、组织发展与文化建设：策划并执行员工关怀活动、节日庆祝、竞标喜报等，提升组织温度。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、管理等相关专业优先。

2、2年以上行政、人事或综合岗位工作经验，熟悉常用办公软件。

3、了解劳动法、社保公积金政策及基础人事流程。

4、执行力强：能高效处理琐碎事务，保障工作细节到位。

5、沟通协调能力：善于与内外部人员沟通，服务意识好。