【岗位职责】

一、人力资源全流程管理

1、建立并执行标准化的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知

2、负责员工入职手续办理，包括劳动合同签订、办公设备配备、入职培训安排

3、管理员工考勤记录，每月5日前完成考勤统计并提交薪酬核算

4、办理员工社保、公积金缴纳及年度基数调整

5、执行季度绩效考核流程，包括考核表发放、回收、数据汇总与分析

6、建立并维护员工人事档案，确保档案完整性与保密性

7、处理员工离职手续，包括离职面谈、工作交接、离职证明开具

二、行政运营体系建设

1、管理办公用品采购与发放，建立库存管理制度，每月盘点一次

2、维护办公设备(打印机、投影仪等)，联系供应商进行维修保养

3、组织每周例会及月度技术研讨会，负责会议记录并跟踪决议执行

4、接待来访客户，安排会议场地及所需设备

5、管理办公环境，监督保洁工作，维护办公区域整洁有序

【任职要求】

1、1年以上科技型中小企业全盘人事行政经验

2、熟悉劳动法律法规，能独立处理员工入转调离全流程

3、熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据处理

4、具备良好的文书写作能力，能独立撰写管理制度文件

5、沟通协调能力良好，能妥善处理各部门需求

6、工作积极主动，能在创业公司环境中承担多项任务

7、

【工作模式】

9:00-18:00（午休1.5小时），周末双休

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