1、配合总部制定餐饮系统人力资源战略，完善招聘、培训、绩效、薪酬体系；
2、建立餐饮人才库与梯队，控制人力成本，优化组织架构；
3、处理员工入职、离职、合同及劳资纠纷，确保合规性；
4、管理办公设施、后勤保障（如车辆、宿舍、保洁）；
5、协调跨部门事务，组织会议及文化活动；
6、负责公司文件管理工作；
7、其他相关人事、行政工作。
1、统招四年制本科及以上学历， 大学英语四级以上。
2、3年以上HR相关工作经验。
3、具备出色的沟通协调能力与执行力，能精准理解高层需求并高效落地。
4、极强的保密意识与职业素养，善于处理敏感信息及突发事务。
5、逻辑清晰，注重细节，情绪稳定。
6，有很好的口头表达，文字表达能力。