岗位职责:
1.统筹上海分公司管理业务条线人员招聘，培训，绩效，员工关系，企业文化等工作；
2.协助业务线负责人管理组织架构调整、人员配置规划和人员编制预算、人员的选用育留；
3.负责组织对业务线提供全方位的管理支持，不断促进团队绩效的提升；
4.负责进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
5.推动专案性工作，推动业务发展，对于业务部门的人力资源问题进行诊断，提出针对性的HR建议以及解决方案。
任职资格:
1.大专以上学历，5年以上HR工作经验，对人力资源工作有热情，物业/房地产行业背景或具备两个及以上HR模块经验者优先考虑；
2.具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作；
3.具有较强的沟通影响力、团队管理能力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力、抗压能力；
4.诚信、正直，认同公司企业文化，熟悉相关法律法规，熟练操作office办公软件。