工作内容: 1、负责公司人力资源的日常管理和维护；
2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排；
3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。
岗位要求：
1、具备人力资源相关知识和实操经验；
2、能够独立完成人事相关工作，具有良好的沟通能力；
3、对连锁超市行业有一定了解，能够适应快节奏的工作环境。