岗位职责：
1、负责招聘，组织新员工培训，办理员工入/离职手续，组织试用期考核等；
2、更新与健全员工档案，包括:人事档案、培训档案、员工通讯录；
3、负责员工出勤管理，每月上报考勤报表、人员变动情况统计表培训情况统计表等人力资源相关统计报表给部门主管；
4、负责公司相关行政人事方面流程报账，费用统计及分析等；
5、负责公司人员薪酬福利工作，组织试用期考核评价/月/年度绩效考核方案并执行；
6、负责组织新员工培训，基础员工关系处理等；
7、其他上级交办的行政人事方面工作。

任职要求：
1、本科以上学历，行政或人力资源相关专业；
2、1-3年行政人事管理工作经验，有一定的文书功底，会钉钉及erp等系统操作；
3、做事主动积极，有创新意识，性格开朗外向、具有较强的沟通能力，具有亲和力；
4、工作服务意识强、执行力强，工作细心周全、责任心强；
5、有较强的沟通表达能力，具有团队精神；