1、完成公司行政人事日常事务工作；
2、负责公司会议会务管理、文件管理、印章管理、档案管理；
3、协助公司企业文化建设工作，如生日会，员工活动，节假日慰问；
4、协助上级完成公司的行政人事预算指标及工作开展，保证各项决议的贯彻落实；
5、协助公司宣传和产品宣传制作的有关工作；
6、负责招聘，组织新员工培训，办理员工入/离职手续，组织试用期考核等；
7、更新与健全员工档案，包括:人事档案、培训档案、员工通讯录；
8、负责员工出勤管理，每月上报考勤报表、人员变动情况统计表培训情况统计表等人力资源相关统计报表给部门主管；
9、负责公司相关行政人事方面流程报账，费用统计及分析等；
10、负责公司人员薪酬福利工作，组织试用期考核评价/月/年度绩效考核方案并执行；
11、负责组织新员工培训，基础员工关系处理等；
12、负责社保、公积金等申报缴纳及费用分摊明细分析等工作；