1.- 负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职手续办理等；
- 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，维护员工档案；
- 协助制定和完善公司人事管理制度，包括考勤管理、绩效管理、员工关系管理等；
- 组织员工培训，协助开展企业文化建设活动。

2.. 其他综合事务：
- 协助上级完成公司内部沟通与协调工作；
- 处理突发事件及领导交办的其他事务。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 2年以上人事相关工作经验，熟悉人事工作流程；
3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
具备良好的公文写作能力，能独立撰写通知、制度等文件；
熟悉劳动法及相关法律法规，具备一定的法律风险防范意识。
4. 具备较强的沟通协调能力、执行力和抗压能力； 工作细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队合作精神。

5.有商业地产人事经验优先！！

上班时间朝9晚6，法定节假日休息

薪资福利：试用期综合薪资5000元，底薪无责3200+提成（公司业绩提成100元/套）+奖金（新人入职，留存2月奖励200元/人）+1000绩效+社保，转正面谈