【岗位核心目标】
负责公司老品全渠道价格体系的规划、执行与监控，通过分类管理、动态调价与跨渠道协同，确保价格竞争力与渠道健康，减少内部冲突，提升整体毛利与市场份额。
主要职责与工作内容：
1. 老品价格策略制定与执行
根据公司规范，将老品划分为三类并实施差异化价格管理
关键爆品：监控主力渠道价格，确保全渠道价格不低于该渠道售价；
可差异化组合产品：允许各渠道在底线价以上自由定价，通过组合策略避免直接竞争；
需统一操盘产品：全渠道统一定价，包括日常价、促销节奏及力度。
2. 价格监控与日常管控
监控各渠道价格执行情况，定期排查违规行为（如低于底线价、渠道间价格冲突）；
3. 价格争议协调与仲裁
作为跨渠道价格争议的对接人，收集各方反馈，依据规则推动争议解决；
定期组织销售、平台运营等部门会议，同步价格策略并协调执行问题。
4. 市场分析与价格策略优化
月度分析市场竞争环境、竞品定价及促销动态，识别老品价格竞争力短板；
针对不再具备市场竞争力的产品，提出底线价调整建议，并推动调整；
结合行业趋势、成本变动及库存状态，建议阶段性调价或促销策略。
5. 流程与系统优化
持续优化价格管控流程，推动工具化、自动化监控机制落地；
协助IT或数据团队开发价格看板，实现关键品类价格透明化管理。
核心任职要求：
1.本科及以上学历，3 年电商 / 消费电子行业老品价格策略、渠道价格管控相关经验；
2.具备老品分类定价、动态调价实操经验，能独立搭建价格监控与管控体系或相关经验；
3.精通全渠道价格协同逻辑，可有效协调跨渠道价格争议，规避渠道冲突；
4.具备基础市场分析能力，能通过竞品 / 行业动态优化价格策略，提升毛利与份额；
5.熟悉价格管控流程，可推动监控工具化、自动化落地，熟练使用数据看板；
6.沟通协调能力强，具备跨部门（销售 / 运营 / IT）协同推进工作的能力。