岗位职责：
（1）人事合规管理：人事系统基础信息维护、档案管理与基础工作点检
（2）员工关系管理：入转调离手续办理、劳动合同管理、日常证明类材料出具
（3）社保公积金管理：员工日常问询答疑、社保公积金手续缴纳及办理
任职要求：
1.掌握劳资知识，能够独立处理薪酬福利、社保公积金、员工关系等相关工作事宜
2.熟悉人事相关法律法规
3.有一定组织协调能力和良好的沟通表达能力
4.工作严谨细致，尽责性高、原则性强，具有保密意识和服务意识
5.office办公软件操作技能熟练