岗位职责：
1.负责全流程员工关系管理，包括员工入转调离手续办理、劳动合同签订续订及台账管理；
2.维护人事系统基础信息及定期工作点检；
3.出具在职/收入证明等材料，处理社保公积金申报、异地转移及异常问题协调；
4.协助上级优化人事合规制度，监控劳动风险，协同法务处理劳动仲裁。
任职要求：
1.统招专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.至少2年薪酬社保实操及员工关系管理经验，熟悉劳动法/社保政策/个税计算；熟练操作ERP或EHR系统，精通Excel函数；
3.具备较强沟通调解能力，抗压性强。