工作内容：
1.制定品类策略：负责超市各品类的功能定位、品牌结构、价格带设计及商品配置标准。
2.市场调研与分析：组织内外部数据收集（销售数据、商圈调研、竞品分析），形成品类分析报告。
3.商品结构优化：主导新品引进评估与滞销品淘汰，定期优化商品清单，确保品类竞争力。
4.品类关联分析：研究品类关联关系，优化商品组合，提升连带销售。
5.销售与运营管理​ 销售目标管理：分解月度销售指标，制定品类行动计划，跟踪达成情况并调整策略。
6.品牌管理：监督采购部门品牌引进，确保符合品类角色定位及品牌占比要求。
7.跨部门协作：协同采购、运营、营销等部门，推动品类策略落地执行。
8.流程与制度建设：参与制定品类管理相关制度、标准及操作规范。
任职资格：
1.熟悉超市各品类（如食品、非食、生鲜等）的特性、功能定位及行业规律（如生鲜的损耗管理、快消品的周转率要求等）；
2.熟悉零售行业市场调研方法（如商圈画像分析、消费者需求调研、竞品价格 / 商品结构对标等）；
3.了解主流竞品的品类策略、商品组合及运营模式（如沃尔玛、永辉、盒马等标杆企业的品类管理逻辑）。
4.熟悉各品类主流品牌的市场定位、产品特性及供应链情况