岗位职责：

1、协助总经理制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。

2、负责撰写各类文件、报告、决策方案和会议纪要等，负责文件的整理、归档和保管。

3、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。

4、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。

5、受总经理委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。

6、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。

7、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。

8、负责公司绩效管理体系的建立并组织实施。

9、妥善处理好总经理的日常事务，以及各种行程计划；来访接待的处理。

10、能灵活妥善地应对各种突发事件，圆满完成总经理交代的各项任务。

任职资格：

1. 具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神；

2.快速适应工作节奏，勇于承担任务；
3.完成高效的时间管理和多任务处理；
4.熟练使用Office办公软件。

5.有驾照、熟练驾驶。