工作内容主要是聚焦招聘，具体包含（非电销）：
1.基于企业需求制定招聘策略，通过BOSS、智联等平台精准搜索候选人
2.完成简历筛选、电话初面、面试安排及结果跟进等全流程操作
3.建立并维护人才库，定期更新候选人信息档案
4.建立候选人长期沟通机制，定期推送行业动态与岗位信息
5.处理候选人咨询，提供专业的职业发展建议
工作待遇：
招聘26届毕业实习生，底薪+高额绩效的方式，一般2个月后薪资都在4500+，转正后综合薪资收入6000+，优秀员工收入基本在15000+的水平。毕业后统一签订劳动合同