1、业务支持与决策：深入了解业务部门的运营模式和业务流程，为业务部门提供专业的财务支持和建议，帮助业务部门制定合理的业务计划和战略决策，包含了解产品维度、价格维度、客户维度，通过客户反馈出具价格意见。
2、财务分析与报告：定期收集和分析业务部门的财务数据，包括收入、成本、利润等关键指标，编制财务分析报告，为业务部门提供准确的财务信息和分析结果；根据业务需求，灵活调整财务分析的内容和形式，为业务部门提供定制化的财务分析服务。
3、预算管理与控制：协助业务部门制定年度预算计划，确保预算的合理性和可行性；对业务部门的预算执行情况进行跟踪和监控，及时发现预算执行中的问题并提出调整建议，帮助业务部门有效控制成本和提高资源利用效率。
4、财务流程优化：与业务部门紧密合作，优化财务流程和制度，简化业务部门的财务操作流程，提高财务工作的效率和质量；推动财务信息化建设，利用财务软件和工具为业务部门提供更加便捷的财务服务。
5、风险管理与合规：识别业务运营中的财务风险，制定相应的风险防范措施，降低业务运营的财务风险；确保业务部门的财务活动符合国家法律法规和公司财务政策，防范财务合规风险。
6、跨部门沟通与协作：与业务部门、财务部门以及其他相关部门保持良好的沟通与协作，促进信息的共享和资源的整合，提高公司整体的运营效率和协同效应。

任职资格：

1、 教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业优先。
2、工作经验：具备3年以上成本会计或财务BP相关工作经验，熟悉企业财务管理和业务运营流程，有在大型企业或多元化集团工作经验者优先。
3、专业技能：具备扎实的财务专业知识，熟练掌握财务分析、预算管理、成本控制等技能；能够熟练使用财务软件和办公软件，如Excel、ERP系统等，进行数据处理和分析。
4、沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够与业务部门建立良好的合作关系，准确理解业务需求并提供有效的财务支持；能够清晰地表达财务信息和分析结果，使非财务人员也能理解。
5、业务理解能力：对业务有敏锐的洞察力和理解能力，能够快速适应业务变化，从财务角度为业务发展提供有价值的建议和解决方案。
6、团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与不同部门的同事协作，共同推动公司业务的发展；能够在跨部门项目中发挥积极作用，促进团队的协同合作。
7、职业素养：具有高度的职业道德和敬业精神，能够严格遵守财务法律法规和公司规章制度，保守公司商业秘密；具备良好的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的财务知识和技能，适应公司业务的发展变化。