岗位职责：
1. 为建筑行业持证人才和建筑企业提供专业的人力资源服务
2. 通过沟通了解客户需求，为客户提供合适的建筑人才解决方案
3. 完成公司设定的业绩目标，不断提高个人业绩
4. 参与每月激励活动，争取各类奖金及荣誉
5. 维护客户关系，为客户提供持续的服务和支持

岗位要求：
1. 男女不限，年龄18~30岁，欢迎应届生
2. 性格活泼，有工作激情，擅长沟通交流
3. 具备团队合作精神，能适应快节奏的工作环境
4. 有较强的学习能力和自我驱动力，勇于挑战高薪

薪资待遇：
无责底薪2800+300绩效（业绩1W）+提成(15%~30%)+大单奖(100~1000)+销冠奖（无上限）+团队奖金500-1000+开单奖+年终奖+五险，综合薪资5K~30K，试用期2个月，优秀者一个月即可转正。