岗位职责：
1.负责员工招聘、入职、离职等手续办理
2.管理员工档案及人事信息系统数据更新
3.协助组织员工培训与绩效考核工作
4.执行日常考勤统计与薪酬福利核算
任职要求：
1.人力资源或相关专业大专及以上学历
2.2年以上人力资源相关工作经验
3.熟悉劳动法律法规及社保办理流程
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神