岗位职责：
1、企业文化建设、文化传承。负责生日会、月度各项文娱活动的策划及组织工作；
2、负责工商、银行等事务的办理，及对接政府部门处理相关项目事宜
3、公司固定资产与易耗品采购管理，包括定期及不定期盘点及处置申报等
4、制订相关的制度及流程
5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
8、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
9、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
10、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
11、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
12、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
岗位要求：
1、大专以上学历
2、相关经验一年以上，有电力制造行业、供应链管理行业经验优先
3、25-35之间