岗位职责:
1、设计并迭代全周期培训课程体系，提升团队能力；
2、通过多维度直播数据分析驱动运营策略优化与问题解决；
3、提升主播团队能力与效能，规划人才成长路径；
4、推动业务创新方向落地，并协同优化团队激励体系。
任职要求:
1、具备2年以上直播运营经验及独立开发定制化课程的能力；
2、精通直播数据工具与核心指标分析，能通过数据驱动话术及流程优化；
3、掌握主播分级培训体系，拥有心理学基础以针对性提升主播表现力；
4、擅长跨部门协同闭环管理，联动销售/直播部门实现"培训-实战-复盘"全链路落地。