一、任职资格
1、具备良好的团队管理能力、组织协调能力、培训指导能力；
2、性格沉稳、细心且有耐心，有较强的责任心和执行力；
3、2年以上直播经验，熟悉平台规则与用户心理；
4、具备相关培训经验，能根据主播数据问题独立开发相关定制化课程；
5、精通直播核心指标（GPM、转化率、停留时长等）分析，明确数据背后的原因并制定相关培训提升计划。
二、岗位职责
1、直播人员复盘，梳理直播技能、汇总卡点问题、了解培训执行应用情况；
2、培训课程内容梳理，并根据课程内容安排培训节奏；
3、直播人员盘点评定、人员成长规划制定，为人才体系搭建规划明确节奏及目标；
4、复盘创新案例亮点及不足，重点明确落地执行卡点，制定创新方向及落地节奏。