岗位职责：
1.搭建主播转型培训体系，推动公司机械性卖货主播向“人设IP型主播”转型，提升主播个人品牌价值及用户粘性。
2.基于消费心理学设计培训内容，优化主播的镜头表现力、用户互动能力及人设塑造能力，提升直播间转化率及复购率。
3.针对不同层级主播（新人/腰部/头部）制定差异化培训方案，建立标准化SOP及考核机制。
任职要求：
1.对消费心理学的深度应用能力，熟悉“锚定效应”“损失厌恶”“从众心理”等理论在直播场景的应用，能设计话术脚本、排品策略、用户互动机制（如：憋单、信任状塑造）。
2.具备用户行为数据分析能力，通过用户停留时长、互动热词等反推人设优化方向。
3.有单场50人以上线下培训或100+人线上带教经验，擅长高压环境下快速提升学员实操能力
4.能通过主播性格测试（如DISC模型）、粉丝画像、竞品分析，提炼差异化人设标签。
5.具备内容故事化能力，提升主播将产品卖点转化为情感化、场景化叙事。
6.拥有 3年以上、其中有专注于直播电商培训领域工作经验、并且有成功的 IP 打造培训案例或经验者优先。