岗位要求：
1、负责新人上线前业务培训讲解和培训过程中其他事宜
2、负责新人上线起30天内业务及质量提升和人员留存
3、岗位联动开展岗中培训赋能（针对新业务、新流程、重点指标场景赋能）
4、可接受加班
岗位工资
综合薪资 4000-4500
休班 周六周日 （固定这两天里休息）上六休一