岗位描述：
1、根据公司战略规划，组织制定人力资源战略规划;指导、审核各公司人力战略规划的制定，并对落地执行情况进行监督。
2、负责组芜湖子公司人力体系优化调整工作。
3、负责芜湖子公司岗位价值评估工作，建立芜湖子公司直管岗位价值评估标准并组织实施;指导、监督各公司岗位价值评估工作。
4、负责芜湖子公司人才评价体系建设和梯队建设，完善并优化人才标准、甄选机制，负责人工效能监控工作等；协助组织建立与总部的业务衔接和工作协调机制，协助各公司开展专业管理工作，对交集问题提供支持和服务。
5、全面负责组芜湖子公司行政后勤事务，包括食堂、宿舍、保洁、安保、车辆、办公环境及设施管理。
6、领导交办的其他工作以及甲方不时要求的其它相关工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业（半导体行业背景优先）。
2、5年以上人力资源管理经验，5年以上300人制造型企业同岗位从业经验，人力资源全面管理以及核心团队搭建的实操经验(必备)。
3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深的认识，熟悉国家相关政策、劳动法律法规，能独立处理复杂劳动纠纷并能结合制造业特点进行应用。
4、具备出色的公文写作、制度撰写能力；熟练使用Office办公软件。
5、能将业务目标转化为人力资源策略，推动组织效率提升，需要处理一定的突发或紧急事务，有时需在非工作时间履职。
6、为人正直无私并有亲和力，团队管理能力强。