需求有招聘、薪酬绩效核算、社保+公积金增减的经验，熟练运用办公软件，活动策划主持经验！！！！

33岁以上勿投递，谢谢！！！

岗位职责：

1. 负责办理员工的招聘、录用、转正、晋级、离职等人事手续的办理;

2. 负责公司员工的岗位设计、工作分析、岗位描述的完善;

3. 负责管理员工劳动合同和人事档案及相关部门人事政策的咨询;

4. 协助上级进行公司薪酬制度、福利体系规划的实施:协助上级进行公司绩效管理和考评体系的落实:工资绩效核算，相关薪酬制度解释

5. 处理工伤、劳动纠纷、员工申诉等事项:

6. 负责为公司员工办理社保的增加、减少、转移及费用报销工作:

7. 定岗定编定员，公司人力资源规划管理。员工职业生涯规划管理建立和健全人事档案的管理工作

8. 负责公司员工国家级行业专业资格、职称类考试报名和内部职称评定组织工作

9. 落实公司新人培训的事宜，为新入职人员培训，解疑答惑

10. 活动策划：春节、元旦圣诞、中秋三大节配合总部福利采买，各种节日提前沟通老板做活动策划和采买准备，每月公司员工生日会+入职周年活动提前策划，并主持落实活动；

11. 每周一上交周人事报表

作息和薪酬福利：

上班时间：周一到周五朝九晚六，午休11:50~13:00，双休，法定节假日带薪休假

十三薪，六险一金等