岗位职责：
1、根据公司战略和人力需求规划，制定人员招聘、配置计划，组织实施招聘活动并完成招聘目标；
2、负责管理公司的招聘工作，包括梳理、建立内外部招聘渠道，招聘数据分析、招聘活动的组织实施等工作；
3、负责开发利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、建立人才储备机制，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才的加入；
5、完成上级领导交办的其他事项。
任职要求：
1、专科及以上学历，具备2年以上职能/高管招聘管理工作经验；有猎头经验优先；
2、熟悉跨境物流或跨境电商企业人才招聘渠道经验者优先；