岗位职责: 岗位职责： 1、根据公司发展战略协助业务部门制定人员招聘计划，高效整合人才资源，优化人力资源配置； 2、独立负责并实施具体招聘工作，包括招聘信息的发布、人才搜寻、人员甄选、人才录用等； 3、负责招聘管理工作，开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 4、不断优化和完善招聘流程、体系； 5、负责行业信息收集、人才mapping。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科专业优先； 2、具有1年以上科技公司招聘工作经验； 3、掌握人才甄别、面试、选拔技巧，了解各种人才招聘途径； 4、有良好的沟通表达能力和组织协调能力，执行力强，有较高的职业化素养。 必备技能: 岗位职责： 1、根据公司发展战略协助业务部门制定人员招聘计划，高效整合人才资源，优化人力资源配置； 2、独立负责并实施具体招聘工作，包括招聘信息的发布、人才搜寻、人员甄选、人才录用等； 3、负责招聘管理工作，开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 4、不断优化和完善招聘流程、体系； 5、负责行业信息收集、人才mapping。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科专业优先； 2、具有1年以上科技公司招聘工作经验； 3、掌握人才甄别、面试、选拔技巧，了解各种人才招聘途径； 4、有良好的沟通表达能力和组织协调能力，执行力强，有较高的职业化素养。