岗位职责：
主要工作内容
1.主要负责员工关系相关的工作：
入职、离职、异动、考勤、劳动合同的签订、花名册的更新等
2.负责员工档案管理，包括电子档案和纸质档案的建立、维护和更新等
3.各类报表数据统计
4.领导安排的其他工作
要求：必须认真，执行力强，灵活使用办公报表，三年以上基础管理工作经验的
年龄：25-35
试用期三个月，三千，转正三千五，早八晚五，周日单休，法定休息，缴纳五险一金，薪资固定，没有销售性质
基础表格必须熟练使用，认真负责，有亲和力