岗位职责：

1. 负责公司运营岗招聘工作；

2. 负责员工入、转、调、离等相关手续办理；

3. 负责员工合同管理、印章管理、档案管理及公司相关重要文件管理，对文档进行定期整理、分类、归档；

4. 负责劳动合同的签订、续签、终止、解除、系统备案等事务的办理；

5. 负责员工奖惩流程的实施监督和管理；

6. 负责员工绩效考核的数据统计及相关材料的准备工作；

7. 负责员工花名册的整理及数据实施更新的工作；

8. 负责人事报表的更新、人事档案的建立工作；

9. 协助上级领导做好人力资源部门的相关工作。

任职要求：

1. 大专以上学历，有二年以上人力资源工作经验者优先；

2. 年龄27-39岁之间；

3. 熟练使用办公软件及办公自动化设备；

4. 具有较强的计划、沟通、协调能力和较强的执行力；

5. 工作有条理、细致、认真踏实，责任心强、努力肯干、原则性强；

6. 为人正直、诚信、公正有团队合作精神；

7. 熟悉人力资源六大模块。

8:00 - 晚5:00，单休＋法休，综合薪资5K-7K，缴纳五险一金；