岗位职责：
【人事模块】
1、负责东莞办公室招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理；
3、负责东莞办公室员工考勤、社保公积金办理；
4、负责新员工的入职培训，帮助员工快速融入。
【行政模块】
1、负责公司行政、接待、沟通、协调等相关工作，维护企业形象；
2、公司固定资产、办公用品的采买与管理；
3、负责东莞分公司宿舍租赁、分配、管理及日常维修协调；
4、负责东莞分公司新办公室合同签约及装修方案的跟进；
5、负责客户接待、出差人员住宿及差旅安排。
任职资格：
- 大学本科或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
- 至少3年以上的相关工作经验，具有灵活性和责任心；
- 良好的沟通和协作能力，具备良好的抗压能力、性格强势优先；
- 了解人力资源管理相关知识，熟悉劳动法法规，具备人事档案管理经验；