岗位内容：
1. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调岗、升职等手续；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道（主要是一线工人招聘），建立和维护人才库（管理人员）。
3. 建立有效的价值评价和分配体系，充分激发人员的能动性和创造力。
4. 建立有效的人才梯队（内部选拔及培养），特别是关键工序和管理人员。
5. 构建和谐的用工关系和结果导向的企业文化氛围，促进员工留存；

任职要求：
1. 统招大专或以上学历；
2. 5年或以上人事相关工作经验；
3. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
4. 有责任心、进取心，能够与公司一起长期协同发展。