【岗位职责】

1、了解酒店收益的组成，为未来价格设置和磋商提供数据；

2、留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队；

3、制定酒店经营策略和计划, 并确保落实执行；

3、通过对历史数据和当前预订的分析，作出报表并提出可实施方案。

【岗位要求】

1、1年以上同岗位工作经验；

2、口语及书面表达能力强；

3、具有同行酒店销售信息收集及分析能力。