薪酬：4000~5000元/月

人力资源/工商管理等相关专业

岗位职责：

（1）协助上级完善招聘流程；

（2）了解业务人员需求，制定招聘计划；

（3）负责网络招聘渠道的开发与维护，根据人员需求发布招聘信息，定期做好网络推广工作；

（4）负责应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作；

（5）负责应聘人员资料库的简历和汇总工作；

（6）完成上级交办的其他工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，工商管理、人力资源管理专业优先考虑；

（2）1-2年同岗位工作经验，有校招工作经验优先;

（3）沟通表达能力强，能够发现问题，解决问题；

（4）擅长招聘类数据分析。