技能要求：
目标管理，绩效管理，团队建设，部门管理，业务流程管理，合伙人
薪资待遇：
1、职位薪资:底薪7000（无责5000+2000绩效）(公司90%员工可以完成目标)+团队管理奖金+五险+包住，综合薪资7000以上；
2、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理运营销售类培训等(不收取任何培训费用)。
3、员工寝室：为员工提供免费寝室（设施齐全），环境干净卫生，离办公地点只需五分钟路程。
4、公司集体活动：每逢员工生日公司举办庆祝party，组织员工旅游。
5、公平公正公开的晋升平台，晋升快，为员工提供广阔的发展空间。
晋升制度：储备干部--高级主管--副理-经理
该岗位将作为公司重要岗位储备
二【岗位职责】：
该岗位属于储备管理岗，晋升空间大，学到的东西多，主要往团队管理方向培养，每个阶段免费提供系统化专业化的培训，能力强的可以直接负责一个部门或分公司的全盘运作，欢迎有野心渴望晋升的你。
1.第一阶段：市场运营
前期1-6个月跟着主管从基层开始学习引流推广的方式，营销模式，用户，产品等运作基础，借着基层训练好个人的综合能力（沟通表达，自信心，随机应变能力等）
2.第二阶段：团队运营
开始体系化的学习团队管理，负责人事的培训与开发，负责团队的日常管理工作，会议，培训等。综合协调项目事物，做好总结，开展下一阶段工作；
3.第三阶段：分公司运营
全面参与公司运作，项目对接，市场规划，人才梯队的搭建等。
三【任职要求】：
1.有团队精神，良好的沟通表述能力。
2.具有良好的组织协调能力，数据分析能力和解决问题能力；
3有团队管理经验、退伍军人、学生会干部优先录用
职位福利：年终分红、绩效奖金、五险一金、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、员工旅游
职位亮点：周奖金 季度奖金 年终分红
公司地址：昆明市官渡区春城路62号证券大厦25楼03室
乘车路线：25、26、51、75、98、111、162、184（吴井桥下）
52、57、60、67、919C、a2（和平新村）
地铁：环城南路D出口往春城路方向步行约十分钟。
塘子巷站D出口往吴井路方向步行五分钟。